Metodo Dipendenti Ottimi(zzati)

 

Un metodo innovativo di fare consulenza del lavoro che valorizza i dipendenti aziendali, rendendoli il tesoro e non l’incubo dell’impresa.



Perché il Metodo Dipendenti
Ottimizzati è davvero innovativo?

Il consulente che fa vincere l’impresa è sempre “sul pezzocon le evoluzioni normative, ma soprattutto è sempre in linea con quello che accade in azienda e questo gli permettere di prendere l’iniziativa quando una novità normativa può essere sfruttata dall’azienda. L’imprenditore viene sempre accompagnato e reso consapevole.
Avrai tutti gli strumenti per essere pienamente partecipe delle decisioni che ti porteranno a risparmiare, vincolarti di meno e tutelarti.

Metodo
Dipendenti Ottimi(zzati)

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IL Metodo
Dipendenti Ottimi(zzati)

Ogni anno escono nuove leggi
sulla gestione del personale. Spesso ci sono ottime occasioni per le aziende, per risparmiare notevolmente sui costi di gestione del personale, a volte si tratta di veri e propri bonifici che generano liquidità immediata.

Ma sono anche treni che passano solo una volta: scaduto il termine bisognerà attendere la prossima occasione. Esserci sempre è fondamentale.

Metodo
Dipendenti Ottimi(zzati)

Ma non si tratta solo di risparmio, spesso il problema per l’imprenditore è il rischio di sanzioni inaspettate o vertenze: capita spesso che si creda tutto in ordine e un bel giorno l’INPS bussa alla tua porta o un ex dipendente ti fa scrivere dall’avvocato.

C’è modo e modo di ottimizzare i costi. Se anche tu sei stato accarezzato dall’idea di risparmiare ritoccando l’orario in busta paga, o inserendo qualche trasferta qua e là, o abbassando il livello di inquadramento… lascia stare, non è questa la strada!

Gli imprenditori hanno bisogno di chi porti loro soluzioni ed idee, non di stratagemmi.

Grazie alla consulenza del Dott. Dodaro sono riuscita a fare una ottima assunzione per il mio negozio. Erano molto importanti per me i forti sgravi concessi per il contratto di apprendistato che durano per ben 4 anni, ma al tempo stesso non volevo vincolarmi con un’assunzione importante prima di conoscere abbastanza bene la risorsa, e il periodo di prova previsto era troppo breve.

Il Dott. Dodaro mi ha guidata verso una prima assunzione a tempo determinato, che mi ha permesso di essere certa della validità della risorsa, per fare solo dopo questa il passo dell’apprendistato.

Allo stesso tempo sono state inserite delle clausole ad hoc che hanno garantito alla dipendente delle precise tutele. In questo modo abbiamo ottenuto il massimo risultato: la mia soddisfazione e quella della mia dipendente!

Letizia Ciliberti

Titolare di rivendita di abbigliamento, Roma

La scelta giusta!
Chiedo aiuto e Cristiano ci sta sempre! Competente, dinamico, professionale, SEMPRE aggiornato e paziente! Caratteristiche distintive non di un semplice consulente del lavoro ma di un vero e proprio business partner.
La mia azienda non saprebbe come fare senza di lui. Collaboriamo insieme da poco meno di un anno ma posso dire con contezza che i risultati si sono toccati da subito.
Abbiamo stipulato contratti ad hoc in base alle agevolazioni del momento non lasciando mai nulla al caso e facendo risparmiare alla mia azienda notevoli esborsi.
Un grazie sincero!

Eugenia Pastori

GeckoWay srl

La scelta giusta!
Chiedo aiuto e Cristiano ci sta sempre! Competente, dinamico, professionale, SEMPRE aggiornato e paziente! Caratteristiche distintive non di un semplice consulente del lavoro ma di un vero e proprio business partner.
La mia azienda non saprebbe come fare senza di lui. Collaboriamo insieme da poco meno di un anno ma posso dire con contezza che i risultati si sono toccati da subito.
Abbiamo stipulato contratti ad hoc in base alle agevolazioni del momento non lasciando mai nulla al caso e facendo risparmiare alla mia azienda notevoli esborsi.
Un grazie sincero!

Eugenia Pastori

GeckoWay srl

Chi si affida a “scorciatoie” poco trasparenti prima o poi pagherà il conto. Se poi hai mai avuto l’idea di tagliare i costi ricorrendo a una cooperativa che “li assume per te” fai un paio di riflessioni:
  • se la cooperativa si fa pagare meno di quanto avresti pagato tu, e oltre tutto riesce ad avere il suo margine di guadagno, come fa a farlo?
    • se i lavoratore sono nei fatti trattati da dipendenti dell’impresa la cooperativa non scarica l’imprenditore da alcuna responsabilità! Tu rimani responsabile al 100% di tutto: stipendi, contributi, etc.
  • Trai le tue conclusioni.…

    Metodo
    Dipendenti Ottimi(zzati)

    Insomma, vuoi la verità nuda e cruda? Non esistono scorciatoie, ma esistono modi intelligenti di gestire il personale. Il Metodo Dipendenti Ottimizzati assicura agli imprenditori una gestione del costo del personale ottimizzata e trasparente. Dì addio all’ansia delle irregolarità e conseguenti vertenze, mettiti in mani sicure e inizia a risparmiare sfruttando tutti gli incentivi.

    I 5 CAPISALDI DEL METODO

    Ecco quali sono i 5 capisaldi su cui poggia il Metodo elaborato dal Dott. Cristiano Dodaro

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    Dipendenti Ottimi(zzati)

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